Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Оглавление:

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву?

Все юридические консультации предоставляются Вам:


Бесплатная юридическая консультация:

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • (только если Вы живете в Москве или Московской области);
    • (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.
  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.


Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная горячая линия 24/7

Мы проконсультировали

ТОП Юристов

Новые темы

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Источник: http://law-divorce.ru/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-onlajn/

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.

Для вас имеется возможно получить юридическую консультацию от опытного юриста не выходя из дома. Для этого достаточно задать вопрос онлайн через форму обратной связи. Трудовое право достаточно сложное для понимания обычных людей, не имеющих отношения к юриспруденции. Трудовые споры достаточно разнообразны и запутанны. Иногда каждая из сторон (работник(и) и работодатель) действительно считают, что каждый прав. Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.

На нашем сайте консультация юриста проводится в режиме онлайн. Вы можете задать свой вопрос абсолютно бесплатно.


Бесплатная юридическая консультация:

Общая информация

Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные:

  • несвоевременная оплата зарплаты;
  • невыплата зарплаты;
  • выплата зарплаты не в полном объеме;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • невыполнение трудовых обязанностей;
  • халатность;
  • выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме;
  • хищение;
  • необоснованное увольнение;
  • принудительное восстановление в должности;
  • необоснованный отказ в принятии на работу;
  • нарушение организации индивидуальных и коллективных условий труда;
  • нарушение договора о материальной ответственности;
  • и т.д.

Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.

Обычно в крупных организациях имеются юридические отделы, которые стоят на страже ее интересов. А вот простой работник, обращаясь за защитой своих прав, не может обойтись без посторонней помощи.

Трудовые споры делятся на индивидуальные (конфликт происходит между организацией и одним сотрудником) и коллективные (конфликт происходит между организацией и группой сотрудников).

Напоминаем, что если вы попали в сложную ситуацию, вы можете задать свой вопрос через форму обратной связи. Юридическая консультация для пользователей сайта проводится бесплатно в режиме онлайн.


Бесплатная юридическая консультация:

Вопросы по индивидуальным спорам

Как уже было сказано выше, индивидуальные споры возникают между работодателем и одним из его сотрудников. Если быть точнее между работником и организацией или ее представителем (директор, руководитель, юрист организации и т.д.). Возникают разногласия на основании нарушения одной из сторон трудового законодательства. Трудовое законодательство выражено в:

  • трудовом кодексе;
  • положениях трудового договора;
  • локальных нормативных документах организации;
  • иных документов, регулирующих трудовые правоотношения.

В целях разрешения конфликтов стороны могут обратиться:

  • к помощи трудовой комиссии с просьбой урегулировать конфликт в соответствии с законодательством;
  • с заявление в инспекцию труда с просьбой провести проверку и решить возникшую ситуацию;
  • в судебные органы.

Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам. Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.

Вопросы по коллективным спорам

Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников. Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости. То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати.

В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.


Бесплатная юридическая консультация:

Немного о рассмотрении трудовых споров

В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями. Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными. Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:

  • восстановление на должность после увольнения независимо от причины;
  • изменение числа и повода для увольнения;
  • неправомерный перевод с одного места работы на другое;
  • разногласия по сумме оплаты за выполненную работу;
  • оплата прогула, который работник был вынужден совершить вынужденно;
  • нарушение правил пользования работодателем личными данными работника;
  • возмещения материального ущерба в пользу работодателя;
  • необоснованный отказ в предоставлении рабочего места соискателю при его соответствии всем необходимым требованиям вакансии;
  • дискриминация в любом ее проявлении;
  • если работодатель физическое лицо;
  • если работодатель религиозная организация.

Во всех перечисленных случаях конфликт на базе трудовых отношений может разбираться только в судебных органах. Кроме того, у того, кто считает, что его трудовые права были нарушены, всегда есть возможность обратиться в судебные органы по подведомственности разбираемого дела. А у посетителей нашего сайта есть возможность получить бесплатную консультацию у опытных юристов и тем самым, возможно, избежать лишних затрат времени на судебное разбирательство.

Подписывайтесь на обновления по E-mail:

Добавить комментарий Отменить ответ

Все права защищены

Информация на сайте охраняется законом об авторском праве, ее копирование возможно только с указанием активной и индексируемой гиперссылки на документ-источник

Источник: http://pravpotrebitel.ru/trud/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu.html

Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками? Требуют подписать «по собственному желанию»? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы? Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона — и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас расчитать по-закону.

Поможем решить и любые другие трудовые споры. Горячая телефонная линия юриста по Трудовому праву


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовое право. Успешное разрешение трудовых споров

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Для успешного разрешения трудовых споров специалисты предлагают следующий спектр услуг:

— юридическая консультация по трудовому праву;

— ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;


Бесплатная юридическая консультация:

— результативная помощь в достижении мировых соглашений;

— адвокатское представительство в суде;

— профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата

Консультация юриста по трудовому праву по желанию клиента может представлять собой доступно изложенный документ со ссылками на конкретные положения законодательства. Такая услуга позволяет разработать эффективную стратегию для достижения положительных результатов. Если вам необходим опытный юрист по трудовому праву, способный добиться справедливости законным путём, обращайтесь в нашу компании, где вас ждёт всесторонняя информационная и правовая поддержка.

Хороший адвокат по гражданским делам ответит на вопросы бесплатно.


Бесплатная юридическая консультация:

Последние ответы

Дежурные юристы

Последние отзывы

Огромное спасибо , для меня был очень важен аргументированный ответ квалифицированного специалиста.Все мои сомнения по данному вопросу развелись.Ещё раз благодарю!С уважением,Елена!

Владивосток 15.01.:53:24

Благодарю Вас за ответ, с помощью которого будут мои дальнейшие действия. С уважением, Екатерина.

Нижний Новгород 17.12.:39:02

Помощь по юридическим вопросам оказана грамотно, советы даны полезные и действенные. Благодарю!


Бесплатная юридическая консультация:

Ростов-на-Дону 17.12.:25:15

Большое спасибо за подробный и исчерпывающий ответ.

Ижевск 16.12.:27:53

спасибо за развернутый и исчерпывающий ответ.Все ясно.Благодарю

Источник: http://www.gos-ur.ru/trudovoe_pravo/

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.


Бесплатная юридическая консультация:

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Выбор категории

Что делать, если не могу устроиться на работу?

Я хотел устроиться на роботу в гос.учреждений с меня попросили подтверждения .точнее справку что я не являюсь грожданином другова государства .Я конечно ответили что я являюсь грожданином России уже с 10.09.2008г. Ани мне в атвет всё ровно ты должен .

Трудоустройство иностранных граждан от ИП

Добрый день. ИП трудоустраивает своих иностранных работников по патенту в юридическое лицо, фирму ООО. По какому договору оформить данные обязательства между ИП и ООО?

Есть вопрос к юристу?

Каковы мои действия, если предприятие ликвидируется и я нахожусь в декрете?

Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, получила письмо по почте о ликвидации предприятия. Мне сразу же надо идти в центр занятости?


Бесплатная юридическая консультация:

16 Января 2018, 23:57 Антонина, г. Санкт-Петербург

Правомерно ли сокращение должности во время декретного отпуска?

Здравствуйте!Находясь в декретном отпуске случайно узнала от коллег,что они подписали доп. соглашение о переходе в другой отдел(просто поменяли название отдела).А декретниц оставили в отделе с прежним названием и сократили наши должности.Хочу выйти .

16 Января 2018, 23:54 Екатерина, г. Москва

На основании какой статьи можно уволиться по собственному желанию, без отработки?

На основании какой статьи можно уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней, если есть несовершеннолетние дети не достигшие 14 лет?

16 Января 2018, 23:09 Наталья, г. Серпухов


Бесплатная юридическая консультация:

Как получить деньги за отработанное время, если с работодателем не подписали договор?

Доброе время суток! Отработала 7 смен в магазине в декабре 2017 г.. Отвезла документы для оформления. За время работы приказа о приеме на работу на меня не было. Появились проблемы со здоровьем, известила отдел кадров,что не смогу у них работать. .

16 Января 2018, 22:48 Ирина, г. Владимир

Могут ли в данном случае оштрафовать работника?

Добрый вечер! Если я работала не официально, и уволилась с работы,не отработав 2 недели. Могут ли штрафовать? КАк говорит начальство что штраф за то что не предупредив ушла и не отработала две недели

16 Января 2018, 22:39 Василиса, г. Вологда

Правомерна ли ночная смена для мамы с ребенком до 3 лет?

Здравствуйте. По достижении ребёнком 1,5 лет я вышла на работу в течении 2 месяцев моё рабочее время было с 9.00- 18.00 . на данный момент заместитель директора требует чтобы я как и другие 3 сотрудника выходила на суточное дежурство.никакие .


Бесплатная юридическая консультация:

16 Января 2018, 22:17 Катерина, г. Москва

Как написать обьяснительную правильно

здравствуйте!у меня такой вопрос я мать одиночка,работаю официально.два дня назад у меня случилось чп,моя прабабушка плохо себя чувствовала и моя мама которая сидела с моим ребенком поехала к ней в другой город,это было 19.30,я сказала маме приведи .

16 Января 2018, 21:40 наталья, г. Москва

Отпуск перед декретом

Добрый вечер! Я нахожусь на 17 неделе беременности. Работаю воспитателем в детском саду 5 лет. Собираюсь в декрет 16 апреля. Хотела взять положенный мне отпуск 42 дня перед декретом. Последний отпуск был в июле 2017 года. Заведующая придумывает, что .

16 Января 2018, 21:39 Мария, г. Мытищи


Бесплатная юридическая консультация:

К кому обратиться,если глава г.Анапа бездействует

Глава г.Анапа Поляков Ю.Ф. не отреагировал в полном объеме на коллективное письмо работников ОАО «Анапа Водоканал» 100% собственник муниципальное образование г-к Анапа, о проблемах на предприятии. Генеральный директор Царевский Я.А. и его .

16 Января 2018, 21:27 щербакова татьяна александровна, г. Москва

Как получить заработанные деньги?

Здравствуйте! Ситуация такова. Меня пригласил на работу знакомый. Он имеет письменный трудовой договор на руках. Он как бригадир сантехников выполняющих работы по капремонту (федеральная программа) многоквартирного дома. Через неделю уходит с .

Передача дел по подсудности

Добрый день. Мной был подан иск по трудовым спорам к ИП в районный суд. На предварительно слушание выяснилось, что регистрация ИП в другом районе города. Суд передал все документы по подсудности в другой районный суд. В течении какого времени .

16 Января 2018, 20:16 Иван, г. Санкт-Петербург


Бесплатная юридическая консультация:

Репетиторство педагогов вне стен учебного заведения

Здравствуйте. Работаю в школе, в свободное от работы время занимаюсь репетиторством по своему предмету, причём детей, у которых преподаю в школе, на репетиторство не беру. Недавно узнала о внесенных в закон об образовании поправках, которые .

16 Января 2018, 20:11 Наталья, г. Омск

Беспредел в магазине

В большом сетевом магазине покупал сыр. На нем была этикетка с ценой. Однако на кассе пробилась другая цена. Написал жалобу в магазин, в итоге пообещали зачислить разницу бонусными баллами на карту лояльности. Однако их все не было.. пришел в .

16 Января 2018, 20:06 Денис, г. Москва

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!


Бесплатная юридическая консультация:

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,

Источник: http://pravoved.ru/questions/labour-law/

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация любого юриста преследует не продажу услуги, как может подумать неискушенный обыватель, а обмен информацией между юристом и гражданином, обратившимся за бесплатной помощью. В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому — бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву — реальность.

Какие проблемы может разрешить бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву.

Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем.

Не являются трудовыми отношения, возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ. Трудовое право действует на те отношения, которые оформлены трудовым договором, и сложились с момента фактического допуска сотрудника к работе на конкретной должности, с выполнением определенной трудовой функции. В соблюдении норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель. Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату. Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль. Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди — административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал — электрики, сантехники, уборщицы. Поэтому своей работой сотрудник должен обеспечить и их оплату труда.


Бесплатная юридическая консультация:

Работодатели также часто бывают забывчивы касательно обеспечения нормальных условий труда, издания необходимых локальных трудовых актов, учета труда работников, выплаты заработной платы и иных выплат.

Вследствие этого возникают конфликты. Работа юристов в Москве призвана создать превентивные меры, подсказать и работникам и работодателям их правомерное поведение. В этом случае и работники и работодатели не будут тратить время на разрешение конфликтов.

Основные виды споров в сфере трудового права, в которых может пригодиться бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:

— задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении

— невыплата социальных пособий

— невыполнение норм по охране труда

— несчастные случаи на производстве

— хищения на производстве, причинение материального ущерба

— оформление трудовых отношений с генеральным директором организации

— регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала

Важно: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.

После получения бесплатной юридической консультации в Москве по трудовому праву гражданин, будь он работодатель, либо работник, сможет самостоятельно принять решение, куда и по какому поводу ему обратиться для того, чтобы решить свою проблему.

Юристы компании «Правосфера» помогут Вам быстро и грамотно разобраться в вопросах трудовых отношений, написать необходимые заявления и жалобы, провести переговоры, обратиться с иском в суд, помогут собрать возможные доказательства.

Задать вопрос юристу бесплатно по теме «Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву по телефону» можно прямо на нашем сайте, а также по телефону горячей линии или описав свой вопрос в форме обратной связи. Первую консультацию Вы получите уже через 4 минуты! Будем рады Вам помочь!

Источник: http://pravo-sfera.ru/pravo/besplatnaja-konsultacija-jurista-po-trudovomu-pravu/

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Проблемы, которые поможет решить консультация юриста

Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

Первостепенным и необходимым помощником в решении спорных вопросов является юридическая консультация, трудовое право в данном случае поможет на законном основании защитить права трудящихся.

Юридическое консультирование по трудовому праву

Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право, консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим вопросам. Юридическое консультирование, согласно трудовому праву, предоставляет профессиональный подход к устройству на работу, заставляет продумать все за и против, помогает избежать обмана со стороны работодателя.

С незаконным нарушением прав трудящихся, многие сталкиваются ежедневно. Помочь в решении подобного рода проблем может только грамотная юридическая консультация.

Вопрос юристу по теме «Консультации по трудовому праву онлайн»

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Ожидайте звонка юриста.

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Источник: http://rossovet.ru/tag/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8+%D0%BF%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%83+%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD/

Консультации юриста по трудовому праву

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

  • Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в части 1 статьи 77 ТК РФ;
  • Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб;
  • Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально;
  • Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам;
  • Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий (речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах);
  • Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй 142 ТК РФ;
  • Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения сотрудником испытательного срока;
  • Отстаивание прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха;
  • Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин;
  • Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями (статьи 5.27 КоАП);
  • Отмена дисциплинарных взысканий;
  • Представительство в арбитражном суде, физических и юридических лиц, по делам связанным с предпринимательской и экономической деятельностью;
  • Сопровождение сделок купли продажи бизнеса;
  • Комплексное юридическое сопровождение бизнеса;
  • А так же, оказание всех необходимых юридических услуг юридическим лицам.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги компании «Юрист-Эксперт 24»

  • Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
  • Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
  • Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
  • Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов сторон в суде.
  • Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Компания «Юрист-Эксперт 24» готова предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную анонимность всех юридических консультаций

Отзывы наших клиентов

  • Пн-Пт: с 9:00 до 21:00
  • Сб-Вс: с 9:00 до 18:00

Вам требуется юридическая консультация? Пожалуйста, укажите свое имя и телефон, на который специалисты «Юрист-Эксперт 24» могут перезвонить вам для предоставления юридической помощи.

Источник: http://urist-expert24.ru/category/56-trydovoe-pravo/

Консультация юриста по трудовому праву

  • Главная
  • Юридические услуги
  • Юридические консультации
  • Консультация юриста по трудовому праву

Наш сайт поможет быстро найти надежного специалиста для решения любых юридических вопросов и получения профессиональной консультации. Разместите заявку и проверенные юристы предложат свои услуги и цены.

Средняя оценка: 4.94

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Если у вас возникли какие-либо вопросы или споры по трудовому законодательству Российской Федерации, вам потребуется консультация юриста по трудовому праву в Москве. Профессиональный юрист обладает отличной квалификацией, большим опытом работы и детальными знаниями трудового кодекса и даже самых последних поправок.

В том случае, если вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, Москва, найти подходящего специалиста и заказать его услуги по выгодной цене вы сможете на Юду. Чтобы заказать услуги профессионального юриста, заполните на нашем сайте заявку с указанием необходимого типа услуг (консультация по трудовому праву и др.) и описанием вашей проблемы. Вскоре юристы, зарегистрированные на Юду, сами предложат вам свою помощь.

Как проходит консультация

Консультация по трудовому праву может проводиться в любом удобном для вас формате, а именно:

Юрист по трудовому праву, зарегистрированный на Юду, ответит вам на все интересующие вопросы и подскажет, как следует поступить в вашей ситуации.

Другие услуги юриста

После того как вами будет получена юридическая консультация, может оказаться, что вам требуются и другие юридические услуги, например:

  • Проведение беседы с обеими сторонами спора, попытка урегулировать дело в досудебном порядке
  • Помощь в сборе документов
  • Помощь в составлении и подаче заявления
  • Сопровождение дела в суде, составление линии поведения

Эти и многие другие услуги предоставит вам профессиональный юрист по трудовому праву, зарегистрированный на Юду.

Вам нужна юридическая консультация? Закажите услуги такого типа в любое удобное для вас время на нашем сайте. Для того чтобы найти подходящего специалиста, вам не потребуется даже отходить от компьютера, а процесс поиска не займет более пятнадцати-двадцати минут.

болеезаказов

Наш сервис помогает находить новых клиентов, которым требуются юридические услуги.

Источник: http://youdo.com/lawyer/consultation/labour/tag/law/

Консультация юриста по трудовому праву в Москве

Круглосуточная консультация

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.Трудовое право в Москве онлайн. Консультация оказывается бесплатно и платно с гарантией ответа в течение часа. Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете ответ на почту, либо в чате.

Задать вопрос по трудовым спорам

  • 1 Напишите

задать вопрос

  • 3 Ожидайте

    Юридическая консультация онлайн

    ВСЕ ВОПРОСЫ АНОНИМНЫ

    Работаем круглосуточно, отвечаем на срочные вопросы

    в течение 1 часа — ответ сразу

    Вопросы и ответы юристов по трудовым вопросам:

    «Прошу уволить меня по собственному желанию 12.01.18г» Учитываются ли праздники и выходные в этом случае?

    Получить консультацию юриста — просто

    Вам готовы помочь 6 юристов прямо сейчас

    Консультации юристов и бухгалтеров онлайн с17 г.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/moskva/

    Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно

    Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

    Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора.

    С помощью нашего сайта Вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

    Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и РФ.

    Для получения консультации юриста:

    1. Позвоните по телефону + 7 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудовых споров, свободен — Вы получите консультацию незамедлительно).

    2. Заполните приведённую ниже форму; после того, как Вы отправите заявку на консультацию, юрист по трудовому праву перезвонит Вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который Вы оставите.

    Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до, приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

    Консультации юристов бесплатны, вне зависимости от того, звоните ли Вы сами по телефону +7 или заказываете обратный звонок, заполняя форму заявки на консультацию.

    Консультации юристов анонимны. При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву Вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти Вас по указанному телефону.

    Консультации юристов конфиденциальны. Ни Ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

    Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

    Источник: http://www.ligazakon.ru/trudovoe-pravo.html