Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Оглавление:

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву?

Все юридические консультации предоставляются Вам:


Бесплатная юридическая консультация:

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • (только если Вы живете в Москве или Московской области);
    • (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.


Бесплатная юридическая консультация:

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.
  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.


Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная горячая линия 24/7

Мы проконсультировали

ТОП Юристов

Новые темы

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Источник: http://law-divorce.ru/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-onlajn/

Щигалев и партнеры

Тел: 8 (3519) 59–81–90,

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, безосновательно привлекает Вас к дисциплинарной ответственности, нарушает ваши права и законные интересы, не исполняет свои обязанности, установленные коллективным и трудовым договором?

В этом случае юрист по трудовому праву в Магнитогорске нашей юридической компании ООО “Щигалев и партнеры” окажет вам квалифицированную юридическую помощь.

Отдайте ваши проблемы решать юристам компании ООО «Щигалев и партнеры» сегодня, на наиболее выгодных для вас условиях! Чем дальше вы откладываете свой вопрос, тем больше времени на подготовку у юристов на стороне ваших оппонентов!


Бесплатная юридическая консультация:

Первичная консультация в ЮК «Щигалев и партнеры» будет проведена бесплатно с полной гарантией конфиденциальности.

(Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел:

Почта:

Консультация юриста

Воспользуйтесь юридической консультацией сегодня, а решить проблему можно и завтра, главное своевременно узнать обо всех рисках и подводных камнях, нежели откладывать проблему на тот день, когда сделать все грамотно с юридической позиции будет крайне затруднительно и затратно.

Список услуг (подробнее по ссылкам в меню чуть ниже)

Трудовой юрист окажет вам содействие и наиболее объемно разъяснит Вам: как в рамках действующего законодательства нивелировать возникшие проблемы с работодателем и склонить данный спор в вашу пользу, избежать типичных ошибок, разобраться в хитросплетениях трудового права и в случае необходимости защитить свои интересы в суде.


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация юриста по трудовому праву в ЮК «Щигалев и партнеры» 500 рублей — с полной гарантией конфиденциальности. Предварительная запись по телефону.

(Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел: 8 (3519) 59–81–90,

Почта:

Задать вопрос юристу

В рабочее время вы можете проконсультироваться онлайн в чате (справа внизу окошко).

Консультация трудового адвоката поможет Вам разрешить сложные ситуации, возникшие в рамках трудовых правоотношений.

В трудовых спорах могут решаться вопросы:


Бесплатная юридическая консультация:

  • незаконное увольнение;
  • несвоевременность выплаты или невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • отказ в восстановлении на прежнем рабочем месте;
  • незаконный перевод на другую работу;
  • отказ в приеме на работу;
  • несоблюдение условий трудового договора.
  • устная консультация по общим юридическим вопросам трудовых правоотношений;
  • консультация по обстоятельствам дела с предоставлением для изучения документов со стороны клиента;
  • предоставление письменного правового заключения;
  • составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
  • подготовка исковых заявлений (возражения на иск);
  • комплексное ведение дела в суде первой инстанции
  • анализ действующего трудового договора на предмет его соответствия трудовому законодательству;
  • внесудебное урегулирование споров между работодателем и работником;
  • проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров;
  • проведение мероприятий по взысканию задолженности заработной платы, в том числе через суд;
  • подготовка документов и сбор необходимых доказательств для обращения в суд по факту нарушения трудовых прав клиента;
  • представительство в суде в деле по трудовому спору;
  • особенности заключения трудового договора (контракта) спортсменов.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

* Летняя скидка

Помните, что по завершению судебных споров, расходы, понесенные вами на оплату услуг юриста или адвоката — возмещаются, т.к они относятся к судебным издержкам.

Окончательная стоимость юридических услуг определяется на первой консультации в нашем офисе, после полного анализа объема работы. Далее цена на наши услуги фиксируется в соглашении и никаких дополнительных расходов на наши юридические услуги больше вы не понесете, вплоть до окончания работы над вашим делом.

Другие услуги юристов в Магнитогорске:

Юристы нашей компании помогут избежать допускаемые в подобных ситуациях ошибки, грамотно выработать правовую позицию, а в случае необходимости отстаивать свои права и законные интересы в суде.

Трудовые споры в Магнитогорске

При заключении трудового договора между работодателем и работником на стороны возлагаются определенные обязанности. Однако во время их исполнения могут возникать различные разногласия.

Бесплатная юридическая консультация:

Если возникает трудовой спор, то работник, используя законные процедуры и способы, имеет право отстаивать свои права, интересы и свободы. При этом согласно трудовому законодательству и Конституции РФ (ст. 37) работнику разрешается индивидуально и коллективно оспаривать свои права, воспользовавшись способами решения конфликта, допускаемыми федеральным законом.

Несмотря на постоянное изменение российского трудового законодательства, его основным призванием остается все же защита работника. Ввиду этого работодатель постоянно должен отслеживать, что меняется в законах, регулирующих трудовые отношения между ним и работником. Если они построены неверно, то это становится причиной возникновения трудовых споров. Поскольку данный вид споров относится к сложнейшим сферам права, то при разрешении ситуации трудно обойтись без узкопрофильных специалистов, таких как юристы по трудовым спорам.

Возникновение спорных ситуаций может быть связано с тем, что трудовое право, трудовой или коллективный договор соблюдается несоответствующим образом (невыплата заработной платы, несоблюдение пунктов заключенного договора и т. д.). При этом конфликт может развиваться между работником и бывшим работодателем — если увольнение с работы необоснованное. Помимо этого, в соответствии со ст. 64 ТК РФ работодатель не может без оснований отказать человеку, пришедшему устраиваться на работу. На основании этой статьи оспаривать свое право может и гражданин, получивший отказ в трудоустройстве. К трудовому спору можно отнести и увольнение за прогул, если у работника имеются веские основания. Учитывая нюансы каждого случая, о трудовом законодательстве должны быть осведомлены обе стороны. Так работодатель будет знать, как уволить сотрудника законно, а работник сможет отстоять свои интересы.

Несмотря на необходимость знания трудового законодательства, работодатели уделяют этому недостаточно внимания, что ведет к ошибкам в трудовых отношениях. Как результат – решение спорных ситуаций не только в досудебном, но и судебном порядке. Если задержка зарплаты может решиться мирно, то серьезные несоблюдения трудовых отношений рассматриваются в суде.

Когда осуществляется трудовая деятельность между работником и работодателем, то часто возникают конфликты, причиной которых становится нарушение трудового кодекса (его норм). Однако нередко в ТК РФ отсутствуют прямые нормы, что вызывает сложности во время разрешения споров. В этом случае приходится использовать научные доктрины и даже нормы международных договоров, в которых участвует Россия. Ввиду таких особенностей лучше, если интересы будет представлять юрист по труду.


Бесплатная юридическая консультация:

Ни для кого не станет новостью, что работодатели особо не задумываются, как уволить работника, и стараются привлечь его, даже если утвержденный порядок был нарушен незначительно. Однако, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, то ему грозит увольнение по статье. Если работник считает, что его увольнение незаконно, то он вправе оспорить это в суде. В любом случае, если грозит увольнение – трудовой кодекс должен соблюдаться.

Важно знать, что при решении спорных ситуаций необходимо учитывать срок для защиты права по иску. В частности, период, в течение которого можно обратиться в судебные органы, установлен для работника.

На основании ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник может подать иск в суд, чтобы решить индивидуальный трудовой спор, на протяжении 3-х месяцев, начиная со дня, когда у него появились сведения о нарушении его прав.

Однако, если нарушением права работника стало увольнение по инициативе работодателя, то срок, позволяющий обратиться в судебные органы, сокращается. В этом случае работник вправе обратиться в суд не позднее, чем через месяц со дня, когда ему вручили копию приказа, основанием для которого стало увольнение сотрудника, или с момента получения трудовой книжки.

Подобные споры являются весьма сложными, поэтому без квалифицированной помощи просто не обойтись. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут урегулировать конфликт, учитывая ваши интересы. И если вы не знаете, куда обращаться, если не платят зарплату, то мы подскажем, как все правильно сделать.


Бесплатная юридическая консультация:

В процессе трудовой деятельности между работодателем и работником возникают различные разногласия, которые и именуются на юридическом языке «трудовыми спорами». Известно, что предметом спора может стать трудовая дисциплина, оплата труда (не выплачивают зарплату или зарплата не соответствует размеру, указанному в трудовом договоре), увольнение работодателем и др. Причем это не зависит от особенностей трудовой деятельности. Если вы хотите защитить свои права, то обращайтесь за помощью к нашим специалистам! Они досконально знают, что собой представляют трудовые споры и порядок их разрешения.

Часто случается, что материальная ответственность возлагается на работника незаконно. На незаконных основаниях с работника удерживается зарплата или же ему не выплатили зарплату в полном объеме (удержали оплату труда за сверхурочную работу). Также на работника могут возложить работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Что делать, если не платят зарплату или нарушают другие права? Лучше обратиться к профессиональным юристам, которые специализируются по таким вопросам и смогут оказать квалифицированную помощь.

Безусловно, можно попытаться разрешить конфликт собственными силами, например, подать исковое заявление о восстановлении на работу, если увольнение было незаконным. Однако не факт, что исход дела будет положительным. Доверьте решение спора опытному юристу нашей компании – он детально изучит вашу ситуацию и найдет оптимальные пути ее решения.

Пенсионные споры в суде Магнитогорска

Очень часто в юридической помощи нуждаются пенсионеры, являющиеся наиболее незащищенной категорией граждан. Сегодня возникает множество проблем, связанных с перерасчетом, начислением пенсии, трудовым стажем, отсутствием отчислений в пенсионный фонд. Такие вопросы поможет решить адвокат по пенсии, который объяснит все просто и понятно – так, что даже человек, не имеющий юридических знаний, легко разберется в ситуации.

Назначение трудовой пенсии осуществляется со дня, когда последовало обращение, но не раньше срока, позволяющего воспользоваться правом на ее получение. Исключение составляет пенсия, выдаваемая по старости – она начинает начисляться со следующего дня после того, как работник был уволен с работы и обратился в пенсионный фонд. Однако следует обращаться за 30 дней до непосредственного увольнения, что позволит вовремя собрать все необходимые документы и справки. Иногда при подаче заявления в ПФР о назначении досрочной пенсии человеку отказывают. Такое решение можно обжаловать в судебном порядке, подав соответствующий иск.

Возможно и возникновение ситуации, когда после назначения денежного пособия делается перерасчет какой-либо его части. Если в пенсионном фонде имеются все сведения, необходимые для перерасчета, то это выполняется автоматически. В противном случае предстоит решать пенсионные споры в суде, подобно трудовым спорам, таким как восстановление на работе в случае незаконного увольнения и др. Для этого потребуется подать в судебные органы заявление и собрать необходимые документы. Также поводом для обращения в суд может стать ситуация, когда работодатель не платит в пенсионный фонд.


Бесплатная юридическая консультация:

Перерасчет пенсии в судебном порядке может потребоваться в таких случаях:

— изменилась величина базовой части пенсии, поскольку произошли изменения в составе семьи или имеется стаж работы в северных районах;

— по судебному решению назначено пересчитать пенсию по страховой части (по старости работникам пенсионного возраста с временным отказом от получения денежного пособия).

Поскольку перерасчет пенсии в судебном порядке имеет некоторые нюансы, то лучше, если этим займется квалифицированный юрист по пенсионным вопросам. В нашей компании работают настоящие профессионалы, которым не раз приходилось сталкиваться с подобными проблемами. Обладая необходимыми знаниями и богатым опытом, они успешно решают даже самые сложные вопросы.

Если вам отказали в назначении досрочной пенсии, то не помешает юридическая консультация. Наши адвокаты помогут разобраться, почему это произошло, и защитят ваши права!


Бесплатная юридическая консультация:

Схема работы

Отзывы клиентов

Хочу оставить отзыв о работе юридической компании «Щигалев и партнеры», а точнее, непосредственно о работе Антона Александровича Щигалева. Жизнь диктует нам свои условия, вот и мне пришлось обратиться за помощью к юристу. Цель обращения — семейное право. Подробнее ->>

Благодарен за оказанную юридическую помощь в моём деле.Я остался доволен)

Стоимость услуг

Цена и срок для выполнения конкретной задачи напрямую зависят от сложности дела и формируются для каждого клиента в индивидуальном порядке. Подробнее ->>

Источник: http://xn--80aebjmu8g.xn--p1ai/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA

Трудовой юрист в Магнитогорске

Наш трудовой юрист (опыт в области трудового права более 5 лет) оказывает бесплатные юридические консультации по трудовым делам в Магнитогорске.


Бесплатная юридическая консультация:

Составление исков, претензий, представление в суде по трудовым спорам, является платными услугами.

Записаться на бесплатную юридическую консультацию по телефону:

(с 9:00 до 19:00)

Юрист по трудовому праву

Услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске.

Стоимость юриста по трудовым вопросам и спорам

Цена на услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске по разрешению трудовых споров…

Физическим лицам

Юридическим лицам

Разное

Мы в социальных сетях

Поделиться

Контактная информация

Телефон для записи по гражданским делам:


Бесплатная юридическая консультация:

* Сотникова Елизавета Валерьевна

По уголовным делам:

* 8 (3 Фомина Олеся Петровна

Источник: http://pravopros.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Магнитогорске

лет — средний стаж

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше


Бесплатная юридическая консультация:

Найдено 6 юристов: Магнитогорск, Трудовое право

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

с юристами в каждом городе о лучшей цене.


Бесплатная юридическая консультация:

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Юридический стаж почти 15 лет, работала в разных сферах деятельности, в том числе и в Службе судебных приставов. Главное при разрешении любой .

Юристы по «трудовому праву» в других городах

Юристы и адвокаты других специализаций

  • Гражданское право
    • Договорное право
    • Право собственности
    • Взыскание задолженности
    • Кредитование
  • Недвижимость
    • Жилищное право
    • Ипотека
    • Долевое участие в строительстве
    • Приватизация
  • Арбитраж
  • Корпоративное право
    • Регистрация юридических лиц
    • Банкротство
  • Трудовое право
    • Защита прав работников
    • Защита прав работодателя
  • Уголовное право
  • Семейное право
    • Заключение и расторжение брака
    • Алименты
    • Раздел имущества
    • Усыновление, опека и попечительство
  • Наследство
  • Защита прав потребителей
  • Интеллектуальная собственность
    • Авторские и смежные права
    • Товарные знаки, патенты
  • Гражданство
  • Конституционное право

Мобильные сервисы

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Нравится сервис?

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Сказать спасибо


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://pravoved.ru/lawyers/city/magnitogorsk/spec/labour-law/

Задайте Ваш вопрос И получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию!

все поля обязательны для заполнения

Выберите то, что для Вас наиболее

важно в Вашей ситуации

— Ваши данные не будут переданы третьем лицам;


Бесплатная юридическая консультация:

— Номер и e-mail ни где не публикуются;

— Только для консультации;

— Ни каких СМС и рекламы.

Ваши данные успешно отправлены!

МЫ ДАЕМ ГАРАНТИЮ

ОЧЕНЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ЮРИСТЫ!

После тщательного анализа дела клиента мы заключаем с клиентом Соглашение о гарантиях, где указываются права и обязанности сторон. В случае недостижения результата гарантируется возврат денежных средств клиенту!


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовым кодексом РФ установлено, что к аждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Так, например, работник вправе подать иск:

  • о восстановлении на прежнем месте работы, вне зависимости от причин, повлекших за собой прекращение трудового договора;
  • о внесении некоторых корректив в саму формулировку причин увольнения или дату увольнения;
  • об изменении места работы;
  • о выплате денежной компенсации за время вынужденных прогулов, либо погашении разницы, в гонораре, выданном за выполнение низкооплачиваемой работы;
  • другие иски.

1) Вопрос. Я была из декрета в декрет , до декрета была в отпуске , сейчас вышла на работу. Положен ли мне отпуск, входит ли второй больничный в расчет для отпуска и сдвигается ли период мой?

Ответ юриста. По окончании отпуска по беременности и родам, сотрудница может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае организация обязана предоставить отпуск. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ после использования отпуска по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Также без учета графика отпусков, и не зависимо от стажа работы, отпуск должен предоставляться сотруднице по ее желанию до отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком.


Бесплатная юридическая консультация:

2) Вопрос. Здравствуйте, вчера я отработал последний день в организации, расчет произвели только сегодня, в него не вошла надбавка за прошлый и настоящий месяц, так как директор говорит: увольняющимся она не положена. Он прав? Туда же не вошло выходное пособие. При увольнении по собственному желанию я могу на него рассчитывать? Помимо этого работал я по пятидневке и были дежурства на дому 2 через 6 в расчетном листке они не указывались и никак не оплачивались. Имею ли я право требовать возмещение? Работал на личном авто, договоров на его эксплуатацию не заключал, верил на слово что скоро начнут оплачивать, но получал только на топливо, связь тоже не оплачивалась, а звонить приходилось много. Могу ли я что то требовать после увольнения?

Ответ юриста: Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нам необходимо знать, на основании какого вида договора вы работали (трудовой или договор подряда), а также желательно нам видеть этот договор, чтобы проанализировать его условия.

Поэтому проконсультировать Вас можем только примерно.

По общему правила (без учета особенностей положений конкретных договоров) есть 2 основные составляющие выплаты при увольнении по собственному желанию:

-компенсация за дни неиспользованного отпуска.

Также по общему правилу (если работник трудится по трудовому договору) при расчете зарплаты по увольнению учитываются все надбавки и премии, а также дни, отработанные сверхплана.

Кроме того можно потребовать еще и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Но выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию не предусмотрена законом.

Расчет по заработной плате производится в день увольнения.

Если в отношении компенсации за использование личного авто была только устная договоренность, и работодатель отказывается производить расчет по компенсации, то факт договоренности может быть доказан в судебном порядке путем привлечения свидетелей.

Более точную консультацию наши юристы смогут предоставить Вам после анализа договора, на основании которого Вы работали.

Трудовые юристы, адвокаты (юристы по трудовому праву, юристы по трудовым спорам) нашего Агентства в Магнитогорске оказывают полный спектр услуг в сфере трудовых отношений:

  • Консультации по вопросам трудового права;
  • Решение вопроса об изменении формулировки в трудовой книжке;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы, сумм отпускных;
  • Изменение условий трудового договора;
  • Признание незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора;
  • Решения споров по увольнению;
  • Обжалование решений должностных лиц
  • Признание гражданско-правового договора трудовым договором;
  • Проведение предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора и имеющихся документов, выдача заключения;
  • Урегулирование конфликта путём проведения переговоров;
  • Осуществление досудебной подготовки документов: искового заявления, возражений, частной жалобы, ходатайств;
  • Подготовка письма / требования претензионного или уведомительного характера работодателю;
  • Подготовка документов по требованию органа государственного надзора и контроля, а также ответов на письма, запросы, требования, предписания, представления и иные документы.
  • Представление интересов граждан в органах государственного надзора и контроля;
  • Другие услуги.

Экономьте ваши силы, время и нервы — обращайтесь к опытным и вежливым трудовым юристам и трудовым адвокатам нашего Агентства в Магнитогорске!

  • Мы проведем для вас подробную консультацию и экспертизу представленных вами документов;
  • Подготовим все необходимые документы жалобы, претензии, иски) быстро и в соответствии с последними изменениями законодательства;
  • Представим ваши интересы в суде.

Источник: http://www.dolgi-kredit.ru/uslugi-dlya-grazhdan/trudovye-spory.html

Юридические услуги, Юридические услуги в Магнитогорске, юридические услуги Магнитогорск, юридические консультации, юридические консультации в Магнитогорске, юридические консультации Магнитогорск, юристы, юристы в Магнитогорске, юристы Магнитогорска, юридические компании, юридические компании Магнитогорска, юридические компании в Магнитогорске, споры о наследстве, споры о наследстве в Магнитогорске, споры с банками, споры с банками в Магнитогорске, споры со страховыми компаниями, споры со страховыми компаниями в Магнитогорске, юридическая помощь, юридическая помощь в Магнитогорске, споры с застройщиками, споры с застройщиками в Магнитогорске, жилищные споры, споры с жкх, земельные споры, защита прав потребителей, защита прав потребителей в Магнитогорске, оспаривание кадастровой стоимости земли, изменение кадастровой стоимости земли

Физическим лицам

Физическим лицам

Юридическим лицам

Трудовые споры

В связи с нестабильной экономической ситуацией в стране разрешение трудовых споров в судебном порядке с каждым днем получает всё большее распространение. Чаще всего это связано с тем, что работодатели злоупотребляют зависимым положением работников — сокращают и увольняют персонал. Как прaвило, в случае таких действий работодателем не соблюдается законный порядок сокращения и увольнения работников. Такие действия работодателей неизбежно влекут возникновение трудовых споров. К тому же, работник чаще всего не знает, насколько правомерны действия работодателей. Самостоятельно в такого рода делах разобраться очень сложно.

Если Вы оказались участником трудового спора или сомневаетесь в правомерности действий работодателя, нарушенные трудовые права помогут защитить квалифицированные юристы. При этом, в пользу работника с работодателя возможно взыскать денежную компенсацию за причинение морального вреда.

Услуги в сфере юридического сопровождения трудовых споров:

— проверка документов на соответствие действующему трудовому законодательству;

— урегулирование трудового спора в досудебном порядке (услуги медиации);

— подготовка исковых заявлений и представительство в суде по спорам:

о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

о выплате заработной платы

о признании незаконным перевода на другую работу

об отказе в заключении трудового договора

о выплате компенсации в связи с увольнением

о материальной ответственности работника

о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;

— представительство в суде по регрессным требованиям работодателя о возмещении ущерба, причинённого работником.

Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию описав свою проблему здесь.

Источник: http://www.amparo174.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=3

Консультация юриста по трудовому праву в Магнитогорске

Круглосуточная консультация

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.Трудовое право в Магнитогорске онлайн. Консультация оказывается бесплатно и платно с гарантией ответа в течение часа. Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете ответ на почту, либо в чате.

Задать вопрос по трудовым спорам

  • 1 Напишите

задать вопрос

  • 3 Ожидайте

    Юридическая консультация онлайн

    ВСЕ ВОПРОСЫ АНОНИМНЫ

    Работаем круглосуточно, отвечаем на срочные вопросы

    в течение 1 часа — ответ сразу

    Вопросы и ответы юристов по трудовым вопросам:

    22.12..06.2009 работа в Связной Урал

    14.04.2012- по настоящее время работаю в Связной Москва из них 04.03..11.2016 находилась в декретном отпуске.

    С 16.01-30.01.2017 была на больничном по болезни.

    Получить консультацию юриста — просто

    Вам готовы помочь 6 юристов прямо сейчас

    Консультации юристов и бухгалтеров онлайн с18 г.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/magnitogorsk/

    Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Магнитогорск.

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 20 объектов в нашей базе! Magnitogorsk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Магнитогорск!

    размещаться на этой позиции

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Магнитогорск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

    Источник: http://magnitogorsk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

    Услуги юриста, адвоката и оценщика в Магнитогорске

    Дорогие друзья, вы находитесь на официальном сайте юридического бюро «Основной закон».

    Юристы и адвокаты нашей компании имеют более 17 лет опыта защиты в судах и на переговорах. Огромная судебная практика в разрешении судебных дел самой высшей категории сложности позволяет нам непосредственно влиять на исход даже в самых безнадежных ситуациях и добиться оптимального для наших клиентов разрешения практически любой проблемы. В связи с чем мы можем с уверенностью утверждать, что окажем самую высококвалифицированную юридическую помощь.

    Соблюдение интересов наших клиентов в сочетании с грамотными действиями и использованием профессионального опыта наших юристов, является приоритетом для нашей компании, работа которой нацелена только на положительный результат.

    Наш эксперт оценщик обладает необходимыми познаниями в области оценки имущества, в том числе транспортных средств, более 20 лет опыта работы в оценочной деятельности, имеет дипломы, свидетельства Российского Общества Оценщиков на ведение оценочной деятельности.

    Опыт защиты в судах и на переговорах более 17 лет.

    Подробный анализ документов, озвучивание реальных перспектив для разрешения дела.

    Услуги профессионального эксерта оценщика.

    Спасибо вам за вашу работу. Обратилась в вашу компанию и получила грамотные консультации, быструю подготовку документов для суда, грамотное ведение дела в суде и конечно долгожданное разрешение дела в мою пользу! Успехов и всего самого наилучшего вам!

    Выражаю благодарность всему коллективу Вашей компании, благодарю за профессиональную работу, внимание к клиентам и оперативность. Благополучия и процветания вам.

    Хочу выразить огромную благодарность Вашим специалистам за оказанную помощь и выигранное дело.

    455044, г. Магнитогорск, проспект Карла Маркса, дом 97

    Источник: http://advokatmagnitogorsk.ru/

    Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

    Нарушения трудового законодательства происходят повсеместно. Наверное практически нет граждан, которые бы не сталкивались с нарушениями при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, в вопросах оплаты труда, отпуска или увольнения.

    Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною

    Чтобы задать вопрос юристу онлайн, воспользуйтесь функциональными возможностями сайта. Юрист ответит на вашу заявку и проконсультирует вас в течение 10 минут после обращения.

    Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?

    Консультации юристов онлайн на нашем портале уже помогли многим гражданам сохранить рабочее место и решить трудовые споры. Не молчите, когда нарушаются ваши права, гарантированные Трудовым кодексом РФ!

    Помните, что вы вправе защищать свои интересы в правоохранительных органах, когда:

    • вам угрожают увольнением;
    • вам отказывают в приеме на работу;
    • вас отказываются восстановить на рабочем месте;
    • ваши трудовые права оказались нарушены;
    • ваш труд не оплачивается или оплачивается несвоевременно.

    Вы на законных основаниях вправе требовать:

    • пеню на сумму заработной платы, выплаченной несвоевременно;
    • оплату за вынужденные прогулы;
    • пособия по листкам временной нетрудоспособности;
    • восстановления на рабочем месте;
    • страховые выплаты;
    • оплату судебных затрат;
    • возмещения расходов на получение правовой помощи;
    • компенсацию морального ущерба;
    • компенсацию расходов в результате реабилитации.

    Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.

    По каким нарушениям в сфере трудового права можно получить консультацию юриста онлайн?

    Наиболее часто встречаются следующие нарушения трудового законодательства:

    1. Задержка заработной платы.
    2. Незаконное увольнение.
    3. Трудовая дискриминация по половому, социальному, религиозному, политическому признаку.
    4. Незаконный отказ в трудоустройстве.
    5. Несоблюдение условий трудового договора.
    6. Отказ в предоставлении отпуска.
    7. Угрозы увольнения после выхода из отпуска.
    8. Неоплачиваемая сверхурочная работа.
    9. Работа в выходные и праздничные дни.
    10. Некорректное начисление зарплаты, премии, надбавок, отпускных, больничных.

    Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам.

    Мы предоставляем юридические консультации онлайн круглосуточно и бесплатно. Вам не нужно проходить процедуру регистрации, чтобы задать вопрос юристу. Достаточно рассказать о своей проблеме и указать контактные данные для связи. Мы работаем в условиях конфиденциальности – ваш вопрос нигде не будет опубликован.

    Защищайте права в сфере трудовых отношений! Обращайтесь к опытным юристам и получайте правовую помощь абсолютно бесплатно в режиме 24/7.

    Источник: http://estatelegal.ru/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu/